Best Brands Practice

Rustler

Employer Branding als maßgebliche Unternehmensausrichtung

Wir haben uns auf Basis einer stetigen Kundenorientierung, jahrzehntelanger Erfahrung und eines modernen Qualitätsmanagements zu einem innovativen und marktführenden Unternehmen entwickelt. Seit 1935 erbringen wir als eigentümergeführtes Familienunternehmen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern in Österreich und CEE Dienstleistungen, die von der klassischen Hausverwaltung über technisches Facility Management, Immobilienvermittlung, Immobilienentwicklung und Baumanagement bis hin zur Immobilienbewertung reichen. Von maßgeblicher Bedeutung ist bei all unseren Aktivitäten auch das Thema des Employer Branding.

Unternehmenskultur und Authentizität

Die Kultur eines Unternehmens sollte – wenn Sie schlüssig ist und durchgängig gelebt wird – auch entsprechend kommuniziert werden. Sie ist eine „Visitenkarte“ nach außen, Bestandteil des USP eines Unternehmens und manifestiert sich in den Kommunikationskanälen. Externe Geschäftspartner, potenzielle künftige Mitarbeiter oder Auftraggeber gewinnen so einen Eindruck über das Unternehmen. Und gerade hier gilt wie fast immer, dass auf lange Sicht eine authentische Präsentation die erfolgreichere ist. Dies ist mit ein Grund dafür, warum unser gesamter Social-Media Auftritt durch Mitarbeiter des Unternehmens gestaltet und betreut wird. Delegiert man diese Aufgabe an externe Berater und Agenturen, besteht die latente Gefahr, dass die Kommunikation „gekünstelt“ ausfällt. Die tatsächlich gelebte Unternehmenskultur kommt in der Vermittlung dabei oftmals zu kurz.

Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber

Diese Authentizität leben wir auch im persönlichen Kontakt mit künftigen Mitarbeitern und Zielgruppen. Dazu zählen beispielsweise unsere Kooperationen mit Fachhochschulen, Bildungseinrichtungen, aber auch diverse Messeauftritte. Wir unterstützen junge Menschen zudem bei wissenschaftlichen Arbeiten und Praktikumsplätzen, um sie bestmöglich an die Branche heranzuführen.

In diesem Zusammenhang freut es uns  natürlich besonders, dass wir 2021 als „Great Place to Work“ zertifiziert wurden. Die Auswertung der Ergebnisse, die auf anonymen Mitarbeiterbefragungen basiert (der standardisierte Fragebogen wird in mehr als 50 Ländern der Welt verwendet, um die besten Arbeitgeber jedes Landes zu finden), bescheinigt uns, dass wir zu den besten Arbeitgebern in Österreich zählen. In der Kategorie der Unternehmen von 250 bis 499 Mitarbeitern hat Rustler den hervorragenden siebenten Platz in Österreich belegt – für uns ein weiterer Beweis dafür, dass wir Employer Branding täglich und erfolgreich leben.